Werkwijze
pzSearch werft en selecteert al sinds 2003 HR-managers en HR-directeuren voor tal van organisaties. Deze ervaring zetten we ook graag in voor uw bedrijf.
We hanteren altijd een laagdrempelige aanpak, richting zowel opdrachtgever als kandidaat. Na een briefing waarin de eisen aan de nieuwe HR-manager worden vastgesteld gaan we voor u aan de slag. Vaak kunnen we dan al binnen een week een of meerdere kandidaten aan u voorstellen. Deze HR-managers in spe voldoen aan alle eisen, zodat u zich kunt concentreren op de persoonlijke aspecten, de klik met de kandidaat.
We werken altijd no cure no pay en vragen nimmer om exclusiviteit. We geloven in de kracht van ons eigen netwerk en willen pas dan worden betaald als we u adequaat hebben kunnen helpen.
Omdat pzSearch al ruim vijf jaar een spilfunctie vervult in de Nederlandse arbeidsmarkt voor HR-managers, kennen we de meeste van hen persoonlijk. Veel HR-managers zijn zelfs al eens eerder via ons aan een nieuwe uitdaging begonnen.
Deze persoonlijke band met de doelgroep biedt u grote voordelen: we bereiken vrijwel alle geschikte kandidaten, we beseffen wat nodig is om goed te kunnen functioneren als HR-manager en we kunnen net die ene stap verder zetten om de beste HR-managers aan de tafel te krijgen. Zo bereikt pzSearch mensen die zelf nooit reageren op advertenties of op aanbiedingen van algemene recruitmentbureaus.
Uiteraard past pzSearch state-of-the-art selectiemethoden toe, maar dan wel toegespitst op de specifieke doelgroep.
